Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента

Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента

О кафедре

Кафедру экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента по праву можно считать ровесницей и истоком экономического факультета Кубанского государственного университета. Она была образована в 1972 г. Первоначальное название – кафедра экономики промышленности. Первым заведующим был кандидат экономических наук, доцент Евгений Федорович Савонин. 1980-е гг. знаменательны для экономического факультета КубГУ открытием двух специальностей, одной из которых была «Экономика и социология труда». С ее появлением связано изменение названия кафедры – «Экономика производства и социология труда». В последующие годы кафедру возглавляли доктор экономических наук, профессор В.В. Родионов, кандидат экономических наук, профессор Иван Моисеевич Благодарев, доктор экономических наук, профессор Сергей Николаевич Трунин. В 2001 г. кафедра была переименована в кафедру экономики труда и управления персоналом, а в 2010 г. – в кафедру прикладной экономики и управления персоналом. В 2014 г кафедра получила новое название - экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента.

В настоящее время кафедра, возглавляемая доктором экономических наук, профессором Вукович Г.Г., представляет собой удачное и плодотворное сочетание опыта и молодости.

Своей целью кафедра ставит подготовку экономистов и менеджеров на уровне требований ведущих университетов мира.

                   Задачи кафедры:

  • передать студентам фундаментальные знания в области прикладной экономики;
  • сформировать у студентов комплексное представление об экономических процессах, происходящих в хозяйствующих субъектах;
  • способствовать развитию у студентов навыков к решению конкретных экономических задач и проблем;
  • обеспечить подготовку отдельных студентов, позволяющую им организовать становление и развитие собственного бизнеса.

Основные направления деятельности кафедры: экономика предприятий и организаций; региональный, производственный и кадровый менеджмент; экономическая политика и макроэкономические процессы; управление персоналом в банках, в организациях сферы услуг, в системе государственной службы; управление человеческими ресурсами; экономика и социология труда.

Кафедра готовит высококвалифицированных специалистов для государственных органов управления, различных организаций и фирм, исследовательских центров, а также преподавателей высших учебных заведений.

Подготовка бакалавров, магистров и аспирантов на кафедре «Экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента» основана на системном подходе к учебному процессу, творческом поиске и упорном труде дружного коллектива преподавателей и сотрудников.

Коллектив кафедры уделяет большое внимание эффективной организации учебного процесса на базе новейших образовательных технологий (деловые игры, мультимедийные презентации, разбор конкретных ситуаций, индивидуальные консультации) и результатов научных исследований.

На кафедре работает 31 сотрудник: в том числе 7 докторов наук, из них 4 профессора, 16 кандидатов наук, 14 доцентов, 3 старших преподавателя и 4 преподавателя.

Профессорско-преподавательский состав кафедры

Заведующая кафедрой — доктор экономических наук, профессор Вукович Галина Григорьевна - дважды Лауреат премии Администрации Краснодарского края в области образования, науки и культуры. В 2011 г. ей присвоено почетное звание «Заслуженный деятель науки Кубани», а личный вклад Вукович Г.Г. в развитие талантливой молодежи Кубани отмечен благодарственным письмом губернатора.

За успехи в развитии отечественной науки Президиумом Российской академии естествознания Г.Г. Вукович награждена золотыми медалями имени В.И. Вернадского и имени А. Нобеля, а также дипломом «Золотая кафедра России». Галина Григорьевна включена в первую общероссийскую энциклопедию «Ученые России», интернет-энциклопедию «Выдающиеся ученые России», имеет почетное звание «Основатель научной школы», академик Европейской Академии Естествознания (Великобритания, Лондон); неоднократно награждалась медалями, дипломами и почетными грамотами молодежного союза экономистов и финансистов России, Международного молодежного форума «Шаг в будущее».

Профессор Г. Г. Вукович большое внимание уделяет подготовке научных кадров. Под научным руководством Вукович Г. Г. выполнили и защитили диссертации 18 кандидатов и 2 доктора экономических наук. Она – Президент академии инновационного устойчивого развития, руководит секцией «Экономические науки» регионального отделения Российской академии естествознания (РАЕ) по Краснодарскому краю. Ею впервые в Южном федеральном округе создана научная школа «Управление природными и человеческими ресурсами», в которой разработана методология повышения экологической безопасности хозяйствующих субъектов на этапе рыночных трансформаций.

Г. Г. Вукович входит в состав редакционных советов: ежегодника «Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы», издаваемого Южной секцией РАН, журналов "Общество: политика, экономика, право", "Вестник государственного морского университета имени адмирала Ф.Ф. Ушакова", "Современная экономика: проблемы и решения", "Теория и практика общественного развития", "Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы ", "Экономика: теория и практика". Она – главный редактор журнала «Экономика устойчивого развития». Галина Григорьевна неоднократно становилась лауреатом и дипломантом краевых конкурсов на лучшую научную и творческую работу среди преподавателей вузов Краснодарского края.

Галина Григорьевна – автор и соавтор 400 научных и учебно-методических работ, в том числе 10 монографий, 12 учебников и учебно-методических пособий с грифами Учебно-методических объединений Министерства образования и науки Российской Федерации, и Федерального института развития образования. Среди них особо выделяются монографические труды, посвященные политэкономическим аспектам формирования и воспроизводства экономико-экологического пространства на юге России, учебники «Макроэкономика», «Оценка персонала в организации», «Основы документационного обеспечения управления», «Экономика и управление человеческими ресурсами», пользующиеся широкой популярностью среди студентов, магистрантов и преподавателей вузов Краснодарского края и Российской Федерации. Вукович Г.Г. неоднократно становилась грантодержателем и ответственным исполнителем грантов РФФИ и РГНФ.

Захарова Лина Николаевна – кандидат экономических наук, доцент. Заместитель заведующего кафедрой.

 Преподаваемые дисциплины: Институциональная экономика, Макроэкономика, Управление карьерой и работа с резервом на выдвижение, Управление карьерой в сфере услуг, Антикризисное управление, Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом в государственной службе, Кадровое планирование, Рынок труда.       

Борисов Сергей Алексеевич – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Социология, Экономика реформ, История экономических кризисов, Теория экономических циклов и кризисов, История экономической науки.

Валькович Ольга Николаевна – кандидат экономических наук, доцент.

         Преподаваемые дисциплины: Правовое регулирование коммерческой деятельности, Правовое обеспечение экономики, Правовое регулирование профессиональной деятельности, Правовые основы информационного менеджмента, Правовое регулирование деятельности предприятия, Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений, Корпоративная социальная ответственность, Социальная политика, Трудовое право, Основы медиации в регулировании служебных споров, Правовые аспекты деятельности предприятия, Правовое регулирование деятельности предприятия, Служебные споры в системе управления конфликтами.

Ванян Диана Николаевна – преподаватель кафедры. В 2012 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Преподаваемые дисциплины: Производственный менеджмент, инновационный менеджмент, делопроизводство.

Ванян Милана Николаевна – преподаватель кафедры. В 2010 году окончила Ростовский государственный университет путей сообщения по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Преподаваемые дисциплины: Основы социального государства, многоуровневая конкурентоспособность, психология.

Гелета Игорь Викторович – кандидат экономических наук, доцент. В 1993 году окончил Санкт - Петербургский государственный университет экономики и финансов по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Экономика организации, Экономика предприятия, Рынок труда, Управление рисками, Отраслевая структура производства, Теория организации и организационного планирования, Специализация управления производством.

Дедкова Инна Федоровна – кандидат экономических наук, доцент. В 1996 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Инструменты практического коучинга, Эмоциональная компетентность и мотивация коучера, Коучинг в системе УЧР, Прогнозирование развития экономики регионов, Управление качеством, Инвестиционная деятельность предприятия, Национальная экономика, Эволюция компетенций, Регулирование занятости и доходов населения, Структурные трансформации национальных экономик, Коучинг в системе управления персоналом, Коучинг в системе управления персоналом, Моделирование компетенций персонала, Развитие трудового законодательства и его влияние на управление, развитие систем менеджмента качеств.

Калинин Дмитрий Дмитриевич – кандидат экономических наук, старший преподаватель. В 1999 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Информационные технологии в среднем бизнесе, Инновационный менеджмент, Экономика и организация производства, Основы организации труда, Организация и нормирование труда, Теория отраслевых

рынков, Макроэкономика, Профессиональные компьютерные программы, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Диалектический метод в экономической науке.

Калинская Екатерина Сергеевна – кандидат экономических наук, доцент. В 1998 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Функционально - стоимостной анализ, Кадровый консалтинг и аудит, Институциональная экономика, Управление затратами предприятия, Аудит и контроллинг персонала, Анализ хозяйственной деятельности.

Коваленко Альберт Васильевич – кандидат экономических наук, доцент. В 1999 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Анализ и моделирование социально-трудовых показателей, Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой, Социология, Информационные системы в экономике, Современные методы социологических исследований, Защита персональных данных работников, Анализ и математическое моделирование социально-экономических показателей, Защита информации на предприятии, Информационные технологии в управлении персоналом, Управление рисками.

Кротова Марина Александровна – преподаватель кафедры. В 2010 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Экономика труда».

Преподаваемые дисциплины: экономика общественного сектора, экономика труда, теория и практика кадровой политики, производственный менеджмент, экономика предприятия.

Лымарева Ольга Александровна – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Управление персоналом, Современные проблемы управления персоналом, Технологии управления развитием персонала, Управление персоналом организации, Экономика персонала, Теория и практика кадровой политики государства и организации, Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений, Мотивация труда, Конкурентная стратегия предприятия.

Молочников Николай Романович – доктор экономических наук, профессор. В 1964 году окончил Краснодарский политехнический институт по специальности «Планирование промышленности».

Преподаваемые дисциплины: Производственный менеджмент, Экономика человеческих ресурсов, Менеджмент, Национальные модели менеджмента, Управление персоналом в государственной службе, Маркетинг, Прикладной маркетинг, HR-менеджмент, Маркетинг персонала в государственных органах, Маркетинг персонала в сфере услуг.

Орел Алевтина Андреевна – кандидат психологических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Деловая карьера, Психология, Психология и педагогика, Психология в управлении, Организационная культура, Планирование карьеры, Деловая карьера.

Павленко Ирина Анатольевна – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Экология, Многоуровневая конкурентоспособность, Социальная статистика, Экономика природопользования, Концепция устойчивого развития, Социология.

Пономаренко Егор Евгеньевич – доктор экономических наук, доцент. В 1994 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Преподаваемые дисциплины: Управление персоналом в банках, Корпоративная этика в коучинге.

Сланченко Людмила Ивановна – кандидат экономических наук, доцент. В 1985 году окончила Ростовский на Дону институт народного хозяйства по специальности «Экономика труда».

Преподаваемые дисциплины: Ценообразование, Экономика труда, Оплата труда персонала, Экономика общественного сектора.

Слепцова Екатерина Викторовна – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Макроэкономика, Психофизиология профессиональной деятельности, Социальная политика государства и управление социальным развитием организации, Экономика труда, Управление деловой карьерой, Размещение производительных сил, Экономика общественного сектора, Экономика сферы услуг, Экономика банковской сферы, Современные проблемы управления персоналом, Технологии управления развитием персонала, Психология и педагогика

ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ

Кафедра выпускает экономистов – бакалавров, магистров экономики, менеджмента, управления персоналом. Кафедра является выпускающей по следующим направлениям:

- Экономика

- Менеджмент

- Управление персоналом

Экономика бакалавриат 38.03.01

Бакалавр экономики может работать в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности, на преподавательских и административных должностях в средних общепрофессиональных и профессиональных учебных заведениях, в государственных органах федерального и муниципального уровня на должностях, требующих базового высшего экономического образования. Бакалавр экономики может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и преподавательскую деятельность в следующих областях экономики: функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные и исследовательские процессы, осуществляемые на предприятиях (фирмах) любой формы собственности, в образовательных, исследовательских и других организациях, а также в рамках органов государственного управления.

Профиль «Экономика предприятий и организаций»

Выпускники могут работать бренд-менеджерами, инвесторами, бухгалтерами, менеджерами по оценке рисков, финансистами, сметчиками, экономистами-аналитиками, экономистами-менеджерами. Найти применения полученным знаниям можно любых экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических и аналитических службах организаций и предприятий

В область профессиональной деятельности бакалавра данного профиля входят: организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Выпускник-менеджер может решать следующие профессиональные задачи:

• участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);

• участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

• планирование деятельности организации и подразделений;

• формирование организационной и управленческой структуры организаций;

• организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

• разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

• контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

• мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей; информационно-аналитическая деятельность:

• сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

• построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

• создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

• оценка эффективности проектов;

• подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

• оценка эффективности управленческих решений; предпринимательская деятельность:

• разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

• организация предпринимательской деятельности. 

Менеджмент бакалавриат 38.03.02

Профиль «Управление человеческими ресурсами» 

Область профессиональной деятельности выпускника по профилю включает: разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; наем, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку, стажировке, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом; мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплату труда; социальное развитие персонала; работу с высвобождающимся персоналом; организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в т.ч. ее организационной структуры; кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом; оценку затрат на персонал, а также - экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в т. ч. кадровый) консалтинг.

Выпускники данного профиля могут работать в службах управления персоналом в организациях любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органах государственного и муниципального управления; структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Профиль «Производственный менеджмент»

Цель профиля — подготовка инициативных управленческих работников, обладающих современными знаниями в области организации производства.

Выпускники будут подготовлены для успешной карьеры в сфере производства товаров и оказания производственных услуг, а также могут продолжить свое обучение в магистратуре.

Производственный менеджер – это одна из массовых профессий в области управления производственными коллективами. Производственный менеджер должен обладать особым умением структурировать деятельность или вид производственной работы, разделяя ее на части, на менее сложные работы, осуществить которые в отдельности можно гораздо эффективнее. Объединив отдельные работы или ее элементы, мы сможем получить готовый продукт или даже эффективное решение целой проблемы через комплексный инвестиционный проект.

Выпускник с профилем подготовки «Производственный менеджмент» подготовлен к следующим видам профессиональной деятельности:

1.   организационно-управленческая;

2.   информационно-аналитическая;

3.   предпринимательская.

Экономика магистратура 38.04.01

Программа «Экономическая политика и макроэкономические процессы»

         Программа ориентирована на подготовку квалифицированных руководителей и специалистов в области моделирования и прогнозирования макроэкономических процессов для работы в государственных, региональных и муниципальных структурах, а также в научно-исследовательских институтах. Вместе с тем обучение в рамках данной специализации следует рассматривать как важный этап в подготовке специалистов мирового уровня, способных вести серьезные научные исследования и конкурировать с зарубежными учеными, занимающимися разработкой моделей трансформационной экономики. Фундаментальная подготовка в области теоретической экономики позволяет магистрам: продолжать образование в программах ведущих западных университетов; проходить практику в департаменте экономического развития, департаменте по финансам, бюджету и контролю и департаменте социальной защиты населения Краснодарского края, а по результатам практики трудоустраиваться в эти структуры и в различные аналитические, исследовательские центры. Инновационные образовательные технологии в рамках данной программы формируют дополнительные конкурентные преимущества при поступлении в аспирантуру, а опыт преподавания позволяет сделать осознанный выбор в пользу академической карьеры, сочетающей исследовательскую деятельность с преподавательской. Высок спрос на выпускников данной магистерской программы и в реальном секторе экономики – их приглашают работать в консалтинговые компании, банки, инвестиционные, финансовые и аналитические отделы крупных предприятий Кубани и России. 

Менеджмент магистратура 38.04.02

Программа «Производственный менеджмент»

         Целью подготовки магистров по программе «Производственный менеджмент» является формирование знаний, умений, навыков и компетенций, обеспечивающих реализацию творческого потенциала обучающихся посредством выявления неиспользованных резервов хозяйственной деятельности предприятий, а также разработки и реализации организационных мероприятий, направленных на извлечение прибыли в цепях поставок и создание ценностей для конечных потребителей продукции и услуг в условиях высокой конкуренции на рынке. Миссия магистерской программы обеспечение потребностей органов государственной власти и субъектов реального сектора экономики в высококлассных специалистах по производственному менеджменту. 

Управление персоналом магистратура 38.04.03

Программа «Управление персоналом в организациях сферы услуг»

         Программа направлена на подготовку магистров для эффективной профессиональной, научно-исследовательской, педагогической, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных учреждениях сферы услуг (туризм, здравоохранение, сфера общественного питания, гостиничный бизнес, образование, информационно-коммуникационные услуги, индустрия ремонта, спа-индустрия, торговля, транспортные услуги, услуги ЖКХ, юридические услуги и др.). В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры данной программы могут работать в организациях рекреационного бизнеса, в торговле, в гостиничном бизнесе и др.

Программа «Управление персоналом в системе государственной службы»

         Программа направлена на подготовку специалистов для эффективной профессиональной научно-исследовательской, педагогической, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных учреждениях государственной службы РФ. В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, экономической теории, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры по данной программе могут работать в органах государственного и муниципального управления, научно-исследовательских организациях, консультационных фирмах, высших и средних специальных учебных заведениях.

 Программа «Управление персоналом в банках»

         Программа направлена на подготовку магистров для эффективной профессиональной, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных банках и других финансово-кредитных учреждениях. В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры по данной программе будут работать в службах управления персоналом банков, страховых компаний, инвестиционных фондов и других финансовых структур.

Программа Коучинг в системе управления персоналом

Программа, разработана для руководителей высшего звена, руководителей и специалистов, бакалавров, которые стремятся развивать свои знания, умения и навыки, для профессиональной работы на высшем уровне в рамках организации. Освоение профессиональных компетенций позволит повысить личную эффективность, создать мотивированную команду и устойчиво высокую производительность на рабочем месте.

Научно-исследовательская работа кафедры

                   Преподаватели кафедры принимают активное участие в хоздоговорной научно-исследовательской деятельности, осуществляют ряд научно - исследовательских проектов, не имеющих аналогов в отечественной и зарубежной практике в рамках грантов Российского фонда фундаментальных исследований и Российского Гуманитарного Научного Фонда. Кафедра регулярно участвует в организации международных научных конференций; выполняет совместные научно-исследовательские работы и инновационные проекты с другими вузами, институтами РАН, отраслевыми НИИ и международными партнерами.

                   С 2007 г. кафедра – базовая структура секции «Экономические науки» регионального отделения Российской академии естествознания по Краснодарскому краю (председатель секции – доктор экономических наук, профессор Вукович Г.Г.) В 2008 г. коллектив кафедры стал победителем конкурса Российской академии естествознания «Золотая кафедра России».

                   За последние годы профессорско-преподавательским составом были изданы учебные пособия под грифом Министерства образования и науки РФ и Учебно-методических объединений ведущих вузов России: Трунин С.Н., Вукович Г.Г. «Макроэкономика», Вукович Г.Г., Гелета И.В. «Рынок труда», Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Сланченко Л.И. «Экономика труда», Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Гелета И.В. «Занятость и рынок труда» и др.

        Гранты

 1) РФФИ №10-06-06823 Организация и проведение международной молодежной научно-практической конференции «Рациональное природопользование и охрана окружающей природной среды как факторы роста экономики России в условиях глобализации».

2) РФФИ №13-06-06097 Научный проект организации и проведения международной научно-практической конференции «Инновационные процессы в области экономико-экологического равновесия современного общества»;

3) РФФИ №09-06-99701 Организация и проведение международной научно-практической конференции по направлению «Рациональное природопользование как ключевое условие повышения конкурентоспособности региона»;

4) РФФИ №06-05-96689 «Разработка теоретических основ эколого-экономических стратегий управления отходами»;

5) РФФИ №03-06-96600 «Основы инвестирования рекреационного комплекса».

                   Конференции

1.         Международная научно-практическая конференция «Шелковый путь: развитие отношений в условиях глобализации и интеграции». Казахстан, г. Семей, 2014

2.         XVII Международная научно-практическая конференция «Гуманитарные науки в XXI веке». Москва, 10.12.2013.

3.         Международная научно-практическая конференция «Управление кадровым потенциалом в условиях инновационной экономики». Казахстан, г. Семей, 24-25 апреля 2014 г.

4.         Международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых «Формирование экономического портрета национальной инфраструктуры страны: методологические теоретические аспекты». г. Москва, 14-17 мая 2014 г.

5.         Международная научно-практическая конференция «Международный научный форум: актуальные вопросы науки и практики в XXI столетии». г. Киев, Украина, 11 июня 2014 г.

6.         Международная научно-практическая конференция «Проблемы формирования экономики, основанной на знаниях: объективная необходимость, воспроизводственные условия и факторы». г. Краснодар, 30 декабря 2013 г.

7.         Международная научно-практическая конференция «Феномен рыночного хозяйства: от истоков до наших дней», пос. Хоста, 3-6 апреля 2014 г.

8.         ІV Международный симпозиум «Инновации в современной науке» г. Таганрог, 31 мая 2014 г.

9.         II Международная научно-практическая конференция «Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития: инновационные подходы». пос. Небуг, 24-25 апреля 2014

10.       XXII Международная научно-практическая конференция «Новые перспективы развития экономических наук: инновация и риски», г. Москва, 15-17 мая

11.       XVII Международная научно-практическая конференция «Экономические науки в России и за рубежом». 16.02.2015, Москва

12.       Economic analysis of scientific research publishing. 30/03/2015/ London, Greatbrain.

Наши выпускники

                   Многие выпускники кафедры получили ученую степень, стали ведущими специалистами и топ-менеджерами предприятий и организаций различных сфер экономической деятельности на Кубани, в Южном Федеральном округе и России:

  • К.Л. Гаспарян – кандидат экономических наук, профессор, генеральный директор ЗАО «Санаторий “Предгорье Кавказа”»;
  • Л.А. Лымарева  – главный редактор журнала «Дорогое удовольствие»;
  • М.В. Новачук – кандидат экономических наук, начальник отдела собственности и корпоративных преобразований ООО «РН-Краснодар Нефтегаз»;
  • Р.А. Кодаченко – управляющий ВТБ – лизинг;
  • А.В. Усенко – Управляющий ООО «Краснодарский» Ростовского филиала ПАО «Росгосстрах Банк»;
  • В.И. Темников - директор ФБУ «Черноморо-Азовская дирекция по техническому обеспечению надзора на море»;
  • В.Б. Булатов – директор ОАО «Апекс» (оптовая торговля);
  • А.Н. Молочников - главный специалист отдела по финансовому оздоровлению предприятий Департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей Администрации муниципального образования г. Краснодар;
  • О.В. Никулина – доктор экономических наук, профессор;
  • А.А. Лымарев – начальник отдела Управления Федерального казначейства по Краснодарскому краю;
  • В.Н. Середа – ответственный секретарь Краснодарской Краевой Федерации Футбола; Лапин Ф.Ф. – глава Администрации городского округа «город Калининград;
  • И.К. Чумак  – начальник Инспекции Федеральной Налоговой службы №4 (по г. Краснодару).
  • В. А. Швец - руководитель департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства администрации Краснодарского края.
  • Р. Э. Кудаев – начальник управления инвестиционной политики министерства экономики Краснодарского края.

Все выпускники кафедры трудоустроены и продолжают работать по профилю подготовки в Краснодарском крае и за его пределами. Востребованность выпускников кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента с каждым годом растет, что обусловлено высоким уровнем их базовой подготовки, полученной в процессе обучения в КубГУ по профилям и программам подготовки.



 

Сотрудники

Ванян Милана Николаевна
Сланченко Людмила Ивановна
Никитина Анастасия Викторовна
Мукучян Размон Рубенович
Дедкова Инна Федоровна
Вукович Галина Григорьевна
Ванян Диана Николаевна
Валькович Ольга Николаевна
Кротова Марина Александровна
Коваленко Альберт Васильевич
Захарова Лина Николаевна
Тремиля Екатерина Андреевна
Похлебаев Александр Викторович
Попович Виктория Витальевна
Мукминов Руслан Рифкатович
Слепцова Екатерина Викторовна
Павленко Ирина Анатольевна
Молочников Николай Романович
Гелета Игорь Викторович
Борисов Сергей Алексеевич
Лымарева Ольга Александровна
Калинская Екатерина Сергеевна