Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента
Кафедру экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента по праву можно считать ровесницей и истоком экономического факультета Кубанского государственного университета. Она была образована в 1972 г. Первоначальное название – кафедра экономики промышленности. В 2014 г. кафедра получила новое название – экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента. Кафедра является неотъемлемой частью экономического факультета Кубанского государственного университета. Вместе с тем у нее имеются и свои специфические задачи, обусловленные особенностями преподаваемых дисциплин, тематикой научно-исследовательской работы и требованиями современного рынка труда к бакалаврам и магистрам. В настоящее время кафедра, возглавляемая доктором экономических наук, профессором Вукович Г.Г., представляет собой удачное и плодотворное сочетание опыта и молодости.
Своей целью кафедра ставит подготовку экономистов и менеджеров на уровне требований ведущих университетов мира.
Миссия кафедры: служение обществу путем подготовки и воспитания высококвалифицированных профессиональных кадров в области экономики и управления; повышение экономико-управленческой культуры студентов; осуществление фундаментальных и прикладных научных исследований и инновационных разработок.
Задачи кафедры:
- подготовка высококвалифицированных кадров с глубокими теоретическими и необходимыми практическими знаниями;
- разработка новых образовательных технологий;
- передача студентам фундаментальных знаний в области прикладной экономики;
- формирование у студентов комплексного представления об экономических процессах;
- развитие у студентов навыков к решению конкретных экономических задач;
- подготовка студентов к организации становления и развития собственного бизнеса.
Основные направления деятельности кафедры: экономика предприятий и организаций; региональный, производственный и кадровый менеджмент; экономическая политика и макроэкономические процессы; стратегическое управление персоналом.
Кафедра готовит высококвалифицированных специалистов для государственных органов управления, различных организаций и предприятий, исследовательских центров, а также преподавателей высших учебных заведений.
Подготовка бакалавров и магистров на кафедре экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента основана на системном подходе к учебному процессу, творческом поиске и упорном труде дружного коллектива преподавателей и сотрудников.
Коллектив кафедры уделяет большое внимание эффективной организации учебного процесса на базе новейших образовательных технологий (деловые игры, мультимедийные презентации, диспуты, «круглые столы», вебинары, коуч-сессии, тематические научные конференции, конкурсы на лучшие эссе, панельные дискуссии, занятия на предприятиях и в организациях г. Краснодара) и результатов научных исследований. Широко используются мастер-классы и авторские программы. Студенты кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента активно вовлекаются в научно-исследовательскую работу и имеют возможность принимать участие в научных конференциях. У студентов имеется доступ к электронно-библиотечным системам: «Лань», «Университетская библиотека онлайн», «Юрайт», "ZNANIUM.COM", Научная электронная библиотека, Консультант Плюс – справочная правовая система – важнейшим составляющим электронной информационно-образовательной среды Кубанского государственного университета.
Профессорско-преподавательский состав кафедры
На кафедре работает 25 сотрудников: в том числе 3 доктора наук, профессора, 14 доцентов, из них 13 кандидатов наук, 2 старших преподавателя и 3 преподавателя.
Заведующая кафедрой – доктор экономических наук, профессор Вукович Галина Григорьевна – дважды Лауреат премии Администрации Краснодарского края в области образования, науки и культуры, Заслуженный деятель науки Кубани, академик Европейской Академии Естествознания (Великобритания), Президент общественной академии инновационного устойчивого развития, председатель секции «Экономические науки» регионального отделения Российской академии естествознания (РАЕ) по Краснодарскому краю. Ею впервые в Южном федеральном округе создана научная школа «Управление природными и человеческими ресурсами». Галина Григорьевна – автор и соавтор 400 научных и учебно-методических работ, в том числе 10 монографий, 20 учебников и учебных пособий.
Профориентационная работа
Кафедра организовывает профориентационные мероприятия, направленные на привлечение потенциальных абитуриентов. Профориентационная работа с обучающимися общеобразовательных школ создает условия для осознанного выбора профессии, что в настоящее время актуально, так как жесткие требования рынка труда к уровню знаний, практических навыков и компетенций специалиста, высокая конкуренция при трудоустройстве не позволяют беспечно относиться к результатам обучения. Современные школьники и студенты вынуждены эффективно использовать учебное и внеучебное время для профильной, а по возможности, предпрофессиональной и профессиональной подготовки.
Профориентационная работа кафедры осуществляется на основе научно обоснованной системы форм, методов и средств воздействия, ставящей в качестве специальной задачи изучение индивидуальных различий в способностях абитуриентов, их профессиональный отбор на направления подготовки университета и своевременное привлечение обучающихся к получению высшего образования.
Кафедра регулярно обновляет материалы для абитуриентов и их родителей; систематически наполняет актуальным контентом страничку в социальной сети «Instagram»; проводит мероприятия профориентационного характера с привлечением студентов-активистов выпускных курсов; реализует систематическую работу с одаренными школьниками (видео-лекции, групповые и индивидуальные занятия); внедряет инновационные методики профориентационной работы; привлекает учителей и учащихся 10-11 классов школ г. Краснодара к внеаудиторным мероприятиям; проводит профориентационную работу среди выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, а также выпускников прошлых лет, в том числе, с применением дистанционной формы взаимодействия.
ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ
Кафедра является выпускающей по следующим направлениям:
Экономика бакалавриат 38.03.01
Бакалавр экономики может работать в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности, на преподавательских и административных должностях в средних общепрофессиональных и профессиональных учебных заведениях, в государственных органах федерального и муниципального уровня на должностях, требующих базового высшего экономического образования. Бакалавр экономики может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и преподавательскую деятельность в следующих областях экономики: функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные и исследовательские процессы, осуществляемые на предприятиях (фирмах) любой формы собственности, в образовательных, исследовательских и других организациях, а также в рамках органов государственного управления.
Профиль «Экономика предприятий и организаций» (бакалавриат)
Выпускники могут работать бренд-менеджерами, инвесторами, бухгалтерами, менеджерами по оценке рисков, финансистами, сметчиками, экономистами-аналитиками, экономистами-менеджерами. Найти применение полученным знаниям можно в любых экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических и аналитических службах организаций и предприятий.
В область профессиональной деятельности бакалавра данного профиля входят: организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Выпускник-менеджер может решать следующие профессиональные задачи:
- участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
- участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
- планирование деятельности организации и подразделений;
- формирование организационной и управленческой структуры организаций;
- организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
- разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
- контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
- мотивирование и стимулирование персонала организации, направленные на достижение стратегических и оперативных целей; информационно-аналитическая деятельность;
- сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
- построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
- создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
- оценка эффективности проектов;
- подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
- оценка эффективности управленческих решений; предпринимательская деятельность;
- разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
- организация предпринимательской деятельности.
После окончания обучения на профиле «Экономика предприятий и организаций» (направление «Экономика») студенты могут работать в:
− государственных, региональных, муниципальных учреждениях;
− коммерческих организациях и на промышленных предприятиях;
− консалтинговых и аудиторских фирмах;
− кредитных учреждениях и банках;
− налоговых органах;
− страховых компаниях, внебюджетных фондах и др.
Направленность 38.04.03 «Управление персоналом» (магистратура). Магистерская программа «Стратегическое управление персоналом».
Специалисты по управлению персоналом чрезвычайно востребованы на рынке труда. В современных условиях самым ценным капиталом любой компании становятся сотрудники. Специалист по управлению персоналом (эйчар) пополняет этот капитал, оценивает его качество и управляет им.
Область профессиональной деятельности магистра:
- разработка и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом в организациях и на предприятиях;
- анализ рынка труда, тенденций его развития и актуальных состояний;
- прогноз потребностей в персонале;
- обеспечение организации кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направления подготовки (подбор, наем и учёт персонала);
- планирование движения человеческих ресурсов в организациях и на предприятиях;
- организация обучения, стажировок, аттестации работников организаций и предприятий, содействие развитию их карьеры;
- изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников для эффективного их использования;
- мотивирование и оплата труда персонала;
- контроль социальных отношений в организациях и на предприятиях;
- исследование удовлетворенности сотрудников результатами труда;
- разработка и реализация мероприятий по формированию корпоративной культуры, управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждение профессионального выгорания персонала;
- применение законов о труде, иных нормативных актов социально- трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений.
В рамках магистерской программы и бакалаврского профиля обучающиеся проходят практику в ведущих организациях и на предприятиях города: ООО «Газпром добыча Краснодар», ООО «Нефтегазиндустрия», ГК «Ключавто», ООО «Лукойл-югнефтепродукт», Orange Fitness; X-Fit; Сеть ресторанов «Мандарин»; Сеть ресторанов «Мадьяр»; АО "Тандер"; Торговая сеть «Пятёрочка»; Торговый центр METRO Cash and Carry, гипермаркет мебели и товаров для дома Hoff, ТЦ "Красная площадь", Клиника "Солнечная", Клиника "Екатерининская" и др.
Научно-исследовательская работа кафедры
Кафедра – базовая структура секции «Экономические науки» регионального отделения Российской академии естествознания по Краснодарскому краю и победитель конкурса Российской академии естествознания «Золотая кафедра России».
Коллектив кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента награжден золотой медалью 68-й Франкфуртской книжной выставки в 2016 г. и золотой медалью международной Лондонской книжной выставки в 2017 г. за научное издание «Кадровый менеджмент: управление персоналом и развитие трудового потенциала». Кафедра награждена золотой медалью международной выставки BUCH WIEN 2019, Австрия, Вена, 6-10 ноября 2019 г. за учебное пособие "Кадровый менеджмент в системе государственной службы" г. Москва, 2017 г. По тематике научных исследований кафедра ежегодно проводит конференции; десятки научных работ публикуются преподавателями кафедры в национальных и международных изданиях.
Воспитательная работа
Кафедра осуществляет многостороннюю деятельность по активному участию обучающихся в работе студенческого совета и студенческого научного общества экономического факультета. Активная воспитательная работа проводится кураторами кафедры в свободное от занятий время. Они организовывают встречи обучающихся с руководителями ведущих предприятий города, проводят лекции на морально-этические темы, привлекают студентов к участию в научных исследованиях, спортивных соревнованиях и культурно-развлекательных мероприятиях.
Кураторы кафедры являются для студентов: «информаторами» – своевременно передают необходимую информацию студентам (о расписании, о медосмотре, о каких-либо мероприятиях и т.д.); «организаторами» - организовывают жизнь группы с помощью внеучебных мероприятий (походы в театр, на предприятия и т.д.); «психотерапевтами» – выслушивают их, стараются помочь советом; осуществляют психологическую поддержку студентов; «друзьями» – заинтересованы в том, чем живет студенческая группа, принимают участие в групповых мероприятиях; «администраторами» – ведут учет пропусков студентов, посещаемости, передают студентам требования деканата. Кураторы обеспечивают эффективную адаптацию к требованиям образовательного процесса, знакомят студентов с уставом, их правами и обязанностями, правилами внутреннего распорядка университета.
Конференции
Преподаватели кафедры принимают активное участие в научных и научно-практических конференциях: XVII Международная научно-практическая конференция «Гуманитарные науки в XXI веке». Москва; Международная научно-практическая конференция «Проблемы формирования экономики, основанной на знаниях: объективная необходимость, воспроизводственные условия и факторы». г. Краснодар; Международная научно-практическая конференция «Шелковый путь: развитие отношений в условиях глобализации и интеграции». Казахстан, г. Семей; Международная научно-практическая конференция «Управление кадровым потенциалом в условиях инновационной экономики». Казахстан, г. Семей; II Международная научно-практическая конференция «Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития: инновационные подходы». пос. Небуг; Международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых «Формирование экономического портрета национальной инфраструктуры страны: методологические и теоретические аспекты». г. Москва; Международная научно-практическая конференция «Феномен рыночного хозяйства: от истоков до наших дней», пос. Хоста; ІV Международный симпозиум «Инновации в современной науке» Таганрог; Международная научно-практическая конференция «Международный научный форум: актуальные вопросы науки и практики в XXI столетии». г. Киев, Украина; XVII Международная научно-практическая конференция «Экономические науки в России и за рубежом». Москва; Международная научно-практическая онлайн-конференция «Экономическое развитие России в условиях пандемии: анатомия самоизоляции, глобальный локдаун и онлайн будущее». г. Краснодар; Всероссийская (национальная) научно-практическая конференция «Галактика науки 2021». г. Краснодар; Economic analysis of scientific research publishing. 30/03/2015/ London, Greatbrain и др.
Гранты
Коллектив кафедры за последние пять лет участвовал в реализации следующих грантов: Грант 16-12-23501 РГНФ Тема: «Социально-экономическое развитие Краснодарского края в условиях санкций»; Грант № 17/84 РФФИ Тема: «Стратегия импортозамещения: проблемы, тенденции, перспективы (на примере Краснодарского края)»; Грант № 18/132 РФФИ Тема: «Повышение эффективности управления человеческими ресурсами как условие экономической безопасности региона (на примере Краснодарского края и Республики Крым)»; РФФИ №10-06-06823 «Рациональное природопользование и охрана окружающей природной среды как факторы роста экономики России в условиях глобализации»; РФФИ №13-06-06097 «Инновационные процессы в области экономико-экологического равновесия современного общества»; РФФИ №09-06-99701 «Рациональное природопользование как ключевое условие повышения конкурентоспособности региона» и др.
Наши выпускники
Многие выпускники кафедры получили ученую степень, стали ведущими специалистами и топ-менеджерами предприятий и организаций различных сфер экономической деятельности на Кубани, в Южном Федеральном округе и России:
- Булатов В.Б. – генеральный директор ООО «Апекс»;
- Гаспарян К.Л. – кандидат экономических наук, профессор, генеральный директор ЗАО «Санаторий “Предгорье Кавказа”»;
- Кодаченко Р.А. – управляющий ВТБ – лизинг;
- Кудаев Р.Э. – начальник управления инвестиционной политики министерства экономики Краснодарского края;
- Лапин Ф.Ф. – Президент Союза «Калининградская торгово-промышленная палата»;
- Новачук М.В. – кандидат экономических наук, начальник отдела собственности и корпоративных преобразований ООО «РН-Краснодар Нефтегаз»;
- Середа В.Н. – ответственный секретарь Краснодарской Краевой Федерации Футбола;
- Темников В.И. – директор ФБУ «Черноморо-Азовская дирекция по техническому обеспечению надзора на море»;
- Чумак И.К. – начальник Инспекции Федеральной Налоговой службы №4 (по г. Краснодару);
- Швец В.А. – российский государственный и политический деятель, глава муниципального образования города-курорта Анапа;
Востребованность выпускников кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента с каждым годом растет, что обусловлено высоким уровнем их базовой подготовки. Кафедра с оптимизмом шагает в будущее и готова к необходимым изменениям. Добиваясь успехов, прежде всего в компьютеризации учебных занятий, их методическом и техническом оснащении, в интеллектуальном воспитании обучающихся, коллектив преподавателей на будущее ставит перед собой новые, более сложные и значимые цели по развитию интерактивных форм обучения, подготовке патриотов своего отечества и профессионалов высочайшего класса.