ПРОФКОМ ФППК

«Профсоюз – это каждый из нас и все мы вместе»

 

 

 

Первичная профсоюзная организация сотрудников факультета педагогики, психологии и коммуникативистики является структурным звеном Профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации и объединяет членов профсоюза, работающих в ФГБОУ ВО «Кубансого государственного университета».

Основным направлением деятельности является практическая реализация функций профсоюза по представительству и защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов преподавателей и других категорий сотрудников вуза.

 

Цель работы профсоюзного комитета:

  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
  • реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
  • повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Задачи:

  1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников.
  2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
  3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
  4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
  5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
  6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

 

Одной из основных задач деятельности Профессионального Союза на ФППК является развитие корпоративной культуры, здорового морально-психологического климата в подразделениях и закреплению высококвалифицированных кадров; формирование атмосферы взаимовыручки, дружеских и товарищеских взаимоотношений между работниками.

 

Задачи:

1.Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

3. Содействие  сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных  увольнений.

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

 

Сотрудники ФППК КубГУ – члены Первичной профсоюзной организации имеют право на получение материальной помощи из профбюджета в соответствии с Положением Первичной профсоюзной организации Кубанского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Особое внимание уделяется Юбилярам:

Сотрудники, достигшие юбилейного возраста (мужчины – 60 лет и женщины – 55 лет), имеют право на единовременную выплату по Коллективному договору КубГУ, а также юбиляры в возрасте 70, 80, 90 и выше лет, являющиеся членами профсоюза КубГУ, имеют возможность поощрения от профсоюзной организации.

Материальная помощь является адресной целевой финансовой поддержкой членов Профессионального союза, попавших в сложную жизненную ситуацию.

Материальная помощь оказывается членам профсоюза по следующим основаниям:

  • частичное возмещение дорогостоящего лечения, операций и т.п.,
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (долгосрочное лечение, потеря, жилья, близких и т.п.)
  • частичная компенсация стоимости абонемента в бассейн КубГУ ежемесячно (300 р.)
  • компенсация 200р. от стоимости театральных билетов при групповом походе в театр (от 8 человек).

С учетом конкретной ситуации и фактического материального положения члена профсоюза размер материальной помощи может быть изменен.

Материальная помощь оказывается на основании личного заявления члена профсоюза и решения профкома. Член профсоюза представляет соответствующие документы.

Материальная помощь выдается члену профсоюза лично на основании резолюции председателя с оформлением расходно-кассового ордера.

Социальные льготы и гарантии, финансируемые из средств профсоюзного бюджета, представляются только членам профсоюза.

Также сотрудники факультета имеют право на материальную помощь в виде единовременной выплаты по Коллективному договору КубГУ могут рассчитывать сотрудники факультета в случаях:

  • получение ущерба для здоровья – от 5 000 рублей;
  • нанесение непредвиденного материального ущерба
  • от 5 000 рублей;
  • бракосочетание – от 5 000 рублей;
  • рождение ребенка – от 10 000 рублей;
  • погребение близких родственников (мать, отец, дети, супруги) – от 10 000 рублей;
  • иные случаи.

 

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФППК КУБГУ

 

  1. УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (новая редакция от 31 марта 2010 года)
  2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ФГБОУ ВО «Куб ГУ»
  3. Негосударственный пенсионный фонд «Сафмар»
  4. ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРАДАХ И ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЯХ
  5. Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ОТДЫХА

СОТРУДНИКОВ

Неотъемлемой частью деятельности профсоюзной организации сотрудников ФППК Куб ГУ является забота о здоровье сотрудников: предоставление доступных видов лечения и профилактики различных заболеваний, организация отдыха, как на побережье Черного моря, так и в других санаториях – профилакториях России, поездок выходного дня, а также предоставление путевок в летний спортивно – оздоровительный лагерь для детей сотрудников.

Предложения отдыха сотрудников и членов их семей в летний период по льготной цене:

  1. Центра оздоровления и отдыха «Рассвет» (г. Геленджик).
  2. Студенческом спортивно-оздоровительном комплексе «Радуга» (пос. Дивноморское)
  3. Санаториях Федерации независимых профсоюзов России
  4. Санаторий «Ейск». 

 


Для детей сотрудников также предусмотрена уникальна возможность в летний период в течении одной смены (21 день) отдохнуть в Студенческом спортивно-оздоровительном комплексе «Радуга» (пос. Дивноморское). Уникальность состоит в том, что отряд комплектуется только из детей сотрудников КубГУ, приблизительно одного возраста (8-12 лет). За ними все время присматривают опытные вожатые, которые также являются сотрудниками Кубанского государственного университета.

 

Для поддержания здоровья сотрудников КубГУ, на территории университета расположен Санаторий-профилакторий «Юность» и является лечебно-профилактическим учреждением санаторно-курортного типа, предназначенным для лечения и оздоровления сотрудников без отрыва их от работы.

Сотрудники университета проходят обследование и лечение в санатории по направлениям профсоюзной организации

Основными видами лечебно-профилактической и диагностической деятельности санатория-профилактория «Юность» являются обследование, оздоровление и лечение на базе кабинетов:

  • Терапевта
  • Стоматолога-терапевта
  • Бальнеотерапии:
    • подводный душ-массаж
    • жемчужные ванны
    • вихревые ванны
    • общие ванны с солями, травами и эмульсиями
  • Физиотерапии:
    • Магнитотерапия
    • УФО
    • УВЧ
  • КУФ
  • амплипульс
  • электросон
  • электрофорез
  • фонофорез
  • дарсонваль
  • ингаляции
  • лазеротерапия
  • магнитолазерная терапия
  • Медицинского массажа
  • Кислородногококтейля

При необходимости проводятся диагностические мероприятия:

  • Ультразвуковые исследования
  • Электрокардиография
  • Рефлексотерапия
  • Лабораторные анализы (общие, биохимические анализы)
  • Иммуноферментные исследования (гормоны, онкомаркеры и др.)

Часы работы санатория-профилактория «Юность» в общежитии №4 ул. Ставропольская, д. 149, корпус № 1 – с понедельника по четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу с 9:00 до 16:00.

Часы работы медицинского пункта в общежитии № 3 по ул. Ставропольская, д. 149, строение Н – с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00. (В период летних каникул – с 9:00 до 17:00)

 

 

 

 

Неотъемлемой частью деятельности профсоюзной организации сотрудников КубГУ является забота о Вашем здоровье, предоставление доступных видов лечения и профилактики различных заболеваний, организация Вашего отдыха, как на побережье Черного моря, так и в других санаториях – профилакториях России, поездок выходного дня, а также предоставление путевок в летний спортивно – оздоровительный лагерь Вашим детям.

Предлагаем Вам отдохнуть по льготной цене в летний период в:

 
 
 

Для Ваших детей также предусмотрена уникальна возможность в летний период в течении одной смены (21 день) отдохнуть в Студенческом спортивно-оздоровительном комплексе Радуга (пос. Дивноморское). Уникальность состоит в том, что отряд комплектуется только из детей сотрудников КубГУ, приблизительно одного возраста (8-12 лет). За ними все время присматривают два опытных вожатых, которые также являются сотрудниками Кубанского государственного университета. Подробнее

Если Вас заинтересовали наши предложения, просим незамедлительно обращаться в профком сотрудников (главный корпус, ауд. 241).

Профсоюз и путевки. Когда-то эти два понятия считались, чуть - ли не синонимами.

Во все   времена оздоровление работников было одной из приоритетных задач, которыми занимались профсоюзы. Раньше существовало всего 2 вида путевок: СОЦИАЛЬНАЯ и КОММЕРЧЕСКАЯ.

С 2007 года появился 3 вид путевки – ПРОФСОЮЗНАЯ.

Федерация независимых профсоюзов России разработала на базе своих здравниц оздоровительную программу «Профсоюзная путевка», которая предусматривает 20-процентную скидку ее стоимости для членов профсоюзов. Набор услуг и условия проживания для нее те же, что и для коммерческой. Единственное ограничение – по профсоюзным путевкам можно выбрать только номера класса «стандарт». Благодаря 20-процентной скидки, путевки в профсоюзные здравницы стали доступней для многих категорий работников.

Полный список здравниц опубликован на Интернет-сайте                              ЗАО «СКО ФНПР «профкурорт»» www.profkurort.ru.

 

Член профсоюза, желающие получить путевку, должен забронировать заявки в профкоме сотрудников КубГУ (ауд. 241) не менее чем за месяц до дня заезда.

 

 

Более расширенная информация по всем интересующим вопросам опубликована ТУТ!!!