Content

Рада поделиться опытом, полученным за время обучения в Берлине в Университете Высших технических и экономических наук (HTW) в рамках программы академической мобильности студентов и освятить возможности, шансы, которые могут у вас появиться после выдачи дипломов. Для начала хочу выразить огромную благодарность всем организаторам программы, всем преподавателям, которые открыли нам новые горизонты, способствуя рождению у нас стимулов к образованию и самосовершенствованию.

Уже прошло как почти пять лет после окончания КубГу (мировая экономика) в России и ВТЭШ (интернациональный менеджмент и маркетинг) в Германии. Могу с уверенностью сказать, что участие в программе "Двойной диплом" - это отличный старт для построения успешной карьеры. Получение европейского образования является выгодной инвестицией в ваше будущее, перед вами открываются широкие перспективы, возрастают шансы получить высокооплачиваемую работу в солидных корпорациях. Должна сказать, что путь этот нелёгкий и требует трудолюбия, терпения, сил, времени и напористости. Для меня, например, самым сложным была разлука с семьёй, полная адаптация и интеграция в совершенно другой менталитет.

Личный опыт Когда я начинала учиться в КубГу я и представить не могла, что моя карьера будет складываться на международном уровне, хотя поступая на мировую экономику не стоит исключать возможности работать за рубежом. Лично для меня образование в Германии открыло множество дверей, явилось большим бонусом при трудоустройстве. Сейчас я имею возможность работать в разных странах мира.
Выбор места работы После получения дипломов, стоит вопрос нахождения работы. Связывать свою жизнь с Германией не входило в мои планы и я решила на тот момент с солидным багажом знаний вернуться в родной Краснодар, посчитав что иностранный диплом станет огромным конкурентным преимуществом на местном рынке труда. С одной стороны всё просто, необходимо было лишь найти работодателя, желающего принять на работу. Вакансии искала по двум направлениям: в представительствах российских компаний и вакансии в зарубежных.
После поисков работы в Краснодаре не могла найти то, что мне было на тот момент действительно по душе. И решила не теряя времени рассылать резюме на интересные позиции также в Германии, испытывая при этом судьбу. Меня начали приглашать на собеседования в различные международные компании непосредственно уже в Германии. Это уже свидетельствовало об успешности программы, так как появлялись различные варианты устройства на работу.

Собеседования. Два месяца прохождения интервью по всей Германии были невероятно насыщенными. Процесс отбора в крупные компании проходил в несколько этапов, в средние в основном в два этапа. Сначала необходимо грамотно составить резюме, пройти онлайн-тесты, телефонные интервью, интервью с менеджерами, HR специалистами, Assessment Center. Этап отбора Assessment Center является самым продолжительным, в основном длится целый день, где профессионалы, психологи полностью проверяют твою компетентность, как ты реагируешь в стрессовых ситуациях, проводят различные тесты на знание языков, психологические тесты, раздаются бизнес-роли. За кандидатом наблюдают в течение целого дня и затем дают оценку, своего рода анализ о сильных и слабых сторонах кандидата, определяется есть ли у кандидата задатки менеджера. Все этапы собеседований сложны, но и в то же время очень интересны. Участие в программе, те знания, которые вложили в меня преподаватели в России и в Германии, различные стажировки очень пригодились мне при прохождении интервью и предоставили ряд колоссальных возможностей. После прохождения различных интервью я начала получать положительные ответы от множества компаний, всё было так интересно, предоставлялись условия с большими перспективами развития. Выбор предстоял между крупной химической компанией BASF, приглашали начинать работать в Siemens, BMW. Очень заманчивое было предложение работать в Deutsche Telekom AG, Daimler AG, Bosch, T-Systems c последующим получением диплома и стажировкой в Сан-Паулу или в Шанхае. Меня подкупало то, что компании в Германии инвестируют в молодых специалистов, предоставляются достойные условия труда и интересные социальные программы. Больше всего мне нравится то, что есть возможности выбирать самой, чем интересно заниматься, отсутствует диктат и можно самостоятельно принимать важные решения.

Взвесив и обдумав всё, я отдала предпочтение консалтинговой фирме, хотя решилась на это не сразу, так как работа в консалтинге непростая и у меня не укладывалось сначала в голове как я могу консультировать немцев в банковских процессах. Но на моём пути попался замечательный руководитель, который оценил мои способности и смог переубедить и поверить в себя. За это я ему очень благодарна.
Работа. Мне очень нравится, что работа консультанта всегда разная, необходимо быть очень мобильным. Каждый раз предоставляется возможность учиться новому и развиваться профессионально, так как проекты, системы, процессы отличаются друг от друга в зависимости от клиента, т.е. каждый день насыщен и непохож на предыдущий. Также предоставляется возможность участвовать в различных тренингах и семинарах. Очень импонирует то, что компании прилагают много усилий, чтобы сделать жизнь, работу комфортнее для её сотрудников.
На данный момент работаю в крупной компании, которая является мировым лидером в предоставлении бизнес и IT услуг. Различные отделы компании находятся по всему миру, удалось побывать в головном офисе в Teaneck, USA. Наш отдел занимается банковскими процессами, a в мои обязанности входят такие темы как SAP Banking, тестирование различных систем, описание и оптимизация бизнес-процессов, банковских процессов, SEPA-экспертиза, Project Management Organization. Есть определённые периоды, когда мир вижу только на экране компьютера в создании различных презентаций, но это уже издержки производства и главное при этом не терять энергии и энтузиазма. Сейчас занимаемся сложным, но очень актуальным направлением инноваций в бизнесе - Digital/mobile banking, внедрение новых технологий в банки.

Так как офисы нашей фирмы находятся по всему миру, то и возможности естественно гораздо шире, т.е. проекты в Европе, Азии и Австралии- это совсем не редкость. Мне посчастливилось работать с коллегами с разных уголков мира: с американцами, индусами, итальянцами, китайцами, арабами, но и конечно же немцами. У каждого сотрудника своё понятие бизнес культуры. Я думаю, что программа "Двойной диплом" подготовила нас также к понятию других культур, так как учились с людьми различных наций. Желание понять другие культуры и то, что я сама выросла среди двух культур (родом из Адыгеи) мне очень помогает в моей настоящей работе.  

За последние годы мне предоставилась замечательная возможность работать в нескольких компаниях международного уровня, успешно завершить пять проектов в IT и банковской среде, получить различные степени сертифицирования. Без программы это всё было бы просто невозможно. Отдельное спасибо Галине Николаевне Говоровой, г-же Дресслер! Это действительно большая работа, что вы делаете. Но и моим родителям, так как они не стали ограничиваться предрассудками и стереотипами и отправили меня учиться в другую страну. Это и позволило увидеть мир в ярких красках, интересных проектах, неожиданных возможностях, о которых я могла только мечтать. Очень довольна результатом!

Мне бы очень хотелось, руководствуясь приобретённым опытом в Европе, сделать что-то значительное и полезное на Родине, так как прикована к своим корням. Но на данном этапе мне также важна и экономическая стабильность.

Когда ставишь перед собой цель, у тебя начинается долгое путешествие. Для меня было главным в этом путешествии не бояться трудностей и не упускать шансы познать что-то новое, рисковать. Так вот и вам, дорогие студенты хотелось бы пожелать быть активными, пробовать везде свои шансы, а также использовать своё время разумно, развиваться и конечно же набраться терпения. Помните, что успех занимает время и требует усилий. Дерзайте! Надеюсь ничего не упустила и информация была полезной для вас. Трудитесь и будьте позитивны и у вас точно всё получится!